Open role
Gérant de projet
Voici un poste à distance.
Prêt.e à piloter des projets d’envergure dans un environnement nordique unique et stimulant? En tant que Gérant.e de projet, vous serez au cœur de la réalisation d’infrastructures essentielles en milieu isolé. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnerez les équipes de chantier, les fournisseurs et les sous‑traitants pour assurer la réussite de chaque phase du projet — de l’estimation initiale jusqu’à la livraison finale. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à anticiper les imprévus seront vos meilleurs alliés pour mener à terme des mandats exigeants où chaque décision compte. Si vous souhaitez mettre votre expertise à contribution dans un contexte où les défis sont aussi stimulants que les résultats sont concrets, ce rôle est fait pour vous. *Nous souhaitons combler deux postes, dont l’un pour un projet minier et l'autre pour un projet d'envergure. L’attribution de l’un et l’autre de ces postes se basera sur les compétences des candidats rencontrés* VOTRE MANDAT La personne qui occupe le rôle de gérant.e de projet sera responsable de mener à bien les projets auxquels il sera assigné. Il aura à travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs ainsi que les sous-traitants.- Coordonner et planifier les travaux en cours de contrat;
- Participer au processus d’estimation et d’avant-projet;
- Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations du projet;
- Faire des suivis de coûts et de main-d’œuvre;
- Négocier, préparer et octroyer des contrats avec différents sous-traitants;
- Préparer les échéanciers et faire le suivi de toutes les activités d’exécution de projet;
- Compiler et traiter les travaux réalisés en dépenses contrôlées;
- Fournir l’information nécessaire à la préparation de factures aux personnes concernées;
- Gérer les risques et les imprévus d’un projet et élaborer des plans d’action;
- Participer au processus d’achat de matériaux et de location d’équipements spécifiques.
- Un minimum de 4 semaines de vacances par année;
- Véhicule fourni;
- Allocation téléphone cellulaire;
- Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
- Assurances et REER collectifs;
- Remboursement d’activité sportive;
- Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
- L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec;
- Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
- L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité;
- Travailler dans les plus beaux paysages de la construction.
- Horaire en rotation (ex. 14 jours de travail / 7 jours de congé, 7 jours de travail hybride de la maison).
- Hébergement et repas fournis
- Transport fourni (selon le point de départ)
- Détenir un minimum d’expériences pertinentes à la fonction;
- Être de niveau avancé en anglais car des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophones sont possibles (atout);
- Posséder une formation technique ou universitaire;
- Posséder de l’expérience dans le milieu minier;
- Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
- Avoir une grande aptitude au travail d’équipe;
- Détenir un sens de l’analyse, de la planification et de l’organisation;
- Avoir une ou plusieurs expériences de travail sur des projets civilsde coffrage bétonnage;
- Bonnes connaissances de CCDG (un ajout)
- Être responsable et autonome.
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