Als SDR in unserem Sales-Team bist du dafür verantwortlich, dass potenzielle Neukunden auf uns aufmerksam werden. Dein Ziel? Du buchst Meetings für unser Team aus talentierten Account Executives. Dein primärer Outbound-Channel ist der Cold-Call, aber du kontaktierst Prospects auch via E-Mail und LinkedIn. Dafür musst du hartnäckig sein, fokussiert bleiben und dich voll und ganz für simpleclub und dein Team einbringen. Du berichtest an deinen Teamlead im SDR-Team und arbeitest eng mit deinem SDR-Team und dem AE-Team zusammen, um einen klaren Prozess zur Qualifizierung von Leads zu entwickeln. In dieser Position gestaltest du das Wachstum von simpleclub aktiv mit und bist daran beteiligt, wie Unternehmen in ganz Deutschland ihre Auszubildenden in den ersten Berufsjahren ausbilden. Deine Kunden sind auf absehbare Zeit deutschsprachig.

Wie du etwas bewegen wirst:

• Du initiierst Verkaufschancen durch eine Kombination aus Outbound- und Inbound-Leads (primär Outbound), sprichst passende Prospects an, qualifizierst sie und vereinbarst Termine mit ihnen.
• Du recherchierst gezielt und effizient weitere Informationen über Kunden und Unternehmen, um deine Akquise zu stärken.
• Du betreibst effektives Account-Management, um dich auf die vielversprechendsten potenziellen Kunden zu fokussieren und das Meiste aus deinen Leads herauszuholen.
• Du forderst dich selbst heraus, lernst kontinuierlich dazu und verbesserst deine Akquise-Fähigkeiten. Dein Ziel ist Cold-Call-Mastery.
• Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um potenzielle Kunden erfolgreich durch den Sales Funnel zu führen und Abschlüsse zu erzielen.

Worauf wir Wert legen:

• Lernbereitschaft. Du willst dich jede Woche weiterentwickeln und besser werden.
• Eigeninitiative. Du gehst eigenständig und proaktiv die Extrameile und bringst dich mit vollem Einsatz ein.
• Erfolgsorientierung. Du kannst nachweislich positive Ergebnisse im Sales vorweisen.
• Kommunikationsstärke. Hervorragende mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• AI-savvy. Du hast KI bereits aktiv in deine Sales-Prozesse integriert und damit gezeigt, wie moderner Vertrieb heute funktioniert.
• CRM-Erfahrung. Du bist vertraut im Umgang mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichen Systemen.
• Widerstandsfähigkeit. Du weißt, wie man sich von Rückschlägen erholt und mit Einwänden umgeht, um daraus bessere Möglichkeiten zu schaffen.
• Kundenorientierung. Du gehst souverän mit Einwänden um, schlägst Lösungen vor und baust solide Beziehungen zu unseren Kunden auf.
• Teamgeist. Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich.

Und das ist für dich drin:

• Unbegrenzt bezahlter Urlaub
• Arbeite, von wo du willst
• Team-Events
• Eine großartige Company Culture
• Eine sinnvolle Mission
• Offene Kommunikation
• Hervorragende Bezahlung mit ungedeckelter Provision

💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne von 55.500 bis 67.900 EUR jährlich brutto (bei einer 100%-Stelle) stellt das Zieljahresgehalt dar und beinhaltet bereits einen 60/40-Split zwischen Fixgehalt und variablem Anteil – zuzüglich einer ungedeckelten Provision, die herausragende Leistungen honoriert. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. 🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle. Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.

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