Farma Sales Manager (Business Leader)

Republic M Group BeNeLux

We zijn op zoek naar een Business Leader (BL) binnen onze BeNeLux markt.

Republic M

De farmaceutische industrie ontwikkelt nieuwe medicijnen die de levens van miljoenen patiënten verbeteren of zelfs redden. Zij werken met overheden, verzekeraars en medisch professionals om patiënten toegang te verschaffen tot nieuwe behandelingen. Republic M (RM) helpt farmaceuten om hun innovaties om te zetten in de klinische praktijk zodat meer patiënten ervan kunnen profiteren.

RM doet dit door namens farmaceuten via digitale kanalen te communiceren met medisch professionals om hun klinisch handelen te vernieuwen. De belangrijkste kanalen zijn 1 op 1 videogesprekken, online events en online platforms.

Bekijk voor meer informatie de website:

Functiebeschrijving

De Business Leaders (BLs) rapporteren aan de Executive Director van de BeNeLux en zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende account management teams die namens de farmaceutische industrie videogesprekken doen met medisch professionals. Het doel van de gesprekken is het verbeteren van de diagnose en behandeling van bepaalde patiëntgroepen. Naast het aansturen van de verschillende sales teams is de BL projectleider van verschillende projecten die deze sales teams uitvoeren. De BL is tevens het primaire aanspreekpunt voor de verschillende opdrachtgevers (farmaceuten).

De BL werkt 100% online vanuit huis met behulp van de webcam en andere digitale tools. Dit hoeft niet vanuit een locatie binnen de BeNeLux te zijn. De BL is vrij om te werken van waaruit hij/zij wil, zolang de internetverbinding maar goed is.

Alle projecten hebben doelstellingen om het klinische gedrag van de medisch professionals te vernieuwen en/of te verbeteren. Hier profiteren zowel de patiënten als de farmaceuten van. De belangrijke verantwoordelijkheden van de BL zijn:

Leidinggeven aan de Virtual Key Account Managers en Medical Connection Agents in de verschillende projectteams voor de verschillende farmaceuten

Analyses en management rapportages maken voor de opdrachtgevers zodat zij weten wat de impact is en wij met elkaar de grootst mogelijke klantwaarde klantwaarde kunnen genereren

Klantbeheer en stakeholder management op project niveau

Interne samenwerking met de enabling teams (Business Excellence, HR, Finance en IT) en de collega BLs

Functievereisten

De ideale kandidaat is een volwassen en verantwoordelijk persoon met erkende HBO/academische kwalificaties en een bewezen staat van dienst in de farmaceutische industrie inclusief sales managementervaring (het aansturen van een field sales team). Hij/zij:

Is een ervaren manager/coach, met farma sales managementervaring

Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Heeft ervaring met het analyseren van gegevens, het doen van aanbevelingen en het opstellen van rapportages.

Kan zich op geloofwaardige wijze kunnen presenteren aan senior managers in de farmaceutische industrie (bijvoorbeeld Business Unit Directors) om bestaande projecten te managen en interventies te doen indien nodig

Is in staat zijn om meerdere projecten bij meerdere doelgroepen voor meerdere brands bij meerdere farmaceuten tegelijk uit te voeren

Vaardig zijn in het gebruik van AI (ChatGPT, Claude of Co-pilot), MS 365 inclusief Teams en andere algemene kantoorsoftware.

Competenties en waarden

De ideale kandidaat laat een houding en gedrag zien die verbonden is met de vier kernwaarden van RM:

VERANTWOORDELIJKHEID

• Neemt verantwoordelijkheid voor prestaties en onderneemt actie
• Vertoont positief en constructief gedrag
• Neemt verantwoordelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling
• Houdt zich aan verwachtingen en vraagt verantwoording van zichzelf en anderen
• Ondersteunt collega’s (luisteren, een handje helpen / aanbod doen, zich vrijwillig inzetten)

INNOVATIEF

• Nieuwsgierig en opmerkzaam
• Toegewijd aan voortdurende verbetering
• Snel
• Moedig en dapper
• Verlegt grenzen

INTEGRITEIT

• Doet wat hij/zij zegt (betrouwbaar)
• Doet altijd het juiste
• Eerlijk, heeft een gevoel voor goed en kwaad, geeft fouten toe en geeft anderen de eer die ze toekomt
• Communiceert duidelijk en direct
• Toont gevoel voor eerlijkheid en gelijke kansen
• Respecteert meningen en bestaande kennis

PASSIE

• Zoekt nieuwe uitdagingen op
• Straalt energie en enthousiasme uit
• Positief en assertief
• Werkt doelgericht, voor klanten en collega’s
• Toont vastberadenheid om doelen te bereiken
• Gemotiveerd om zich aan te passen aan verandering

Originally posted on