Stellen Sie sich eine Rolle vor, in der Ihre SAP SD Expertise nicht im Tagesgeschäft versickert, sondern spürbar Wirkung entfaltet. Ein Umfeld, in dem Sie Beschaffungsprozesse so gestalten können, dass sie in einer Organisation mit hunderten Märkten jeden Tag messbaren Unterschied machen.

Sie landen nicht in einer endlosen Transformations-PowerPoint-Welt, sondern in einem kleinen, seniorigen Team, das seit Jahren gewachsen ist und pragmatisch arbeitet. Entscheidungen entstehen aus fachlicher Notwendigkeit, nicht aus politischer Dynamik. Es gibt kein Micromanagement, keine Silos, keine künstliche Hektik.

Sie arbeiten eigenständig, mit kurzen Wegen und realem Einfluss. Das Ganze auf Wunsch auch vertraglich zugesichert überwiegend remote. Etwa zwölf Präsenztage im Jahr reichen aus, um Workshops, Abstimmungen und Teamtermine sinnvoll zu begleiten.

Die Aufgabe: was Sie prägt

Sie bewegen sich fachlich klar im SAP-SD-Umfeld mit Fokus auf Kundenauftrags- und Vertriebsprozesse. Gleichzeitig gestalten Sie die Benutzer- und Rollenstrukturen, über die diese Prozesse im Alltag genutzt werden.

• Sie beraten Fachbereiche, Entwickler und Product Owner und übersetzen fachliche Anforderungen in tragfähige SD-Lösungen.
• Sie verantworten Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Build Work Zone, insbesondere Spaces, Pages, Rollen, Kataloge und Target Mappings über den SAP Content Manager bzw. das Fiori Launchpad.
• Sie stellen sicher, dass Anwender genau die Anwendungen sehen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
• Sie begleiten Tests, Rollouts und Dokumentation in einem agilen Umfeld und sorgen für saubere Übergänge in den Betrieb.
• Sie wirken aktiv an der S/4HANA-Transformation mit, ohne den Blick für den produktiven Alltag zu verlieren.

Sie sind dabei weder reiner Konzepter noch klassischer Ticketsachbearbeiter. Sie verbinden Prozessverständnis, Systemkenntnis und Nutzerperspektive. Und sehen unmittelbar, wie Ihre Arbeit im Alltag wirkt.

Was Sie mitbringen sollten

• Starkes Fundament in SAP-Prozessen rund um Kundenauftragsprozesse und SAP SD
• Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten, idealerweise im Kontext von Fiori sowie Spaces & Pages
• Freude an strukturierter Prozessarbeit und daran, Komplexität beherrschbar zu machen
• Erfahrung in agilen Projekt- oder Produktumfeldern ist hilfreich
• Deutsch verhandlungssicher (mind. C1 Level)

Branchenkenntnisse aus dem Handel oder im Rahmen einer S/4HANA-Transformation sind vorteilhaft, aber keine harte Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre fachliche Tiefe und Ihr Anspruch an Qualität.

Warum sich ein Wechsel lohnen kann

• Echte Remote-Freiheit:Arbeiten Sie von überall, solange Sie für ca. 12 Tage/Jahr präsent sein können.
• Stabile Organisation mit klarer Modernisierungsstrategie, ohne Transformations-Dauerstress
• Ein kleines, senioriges Team: Kein politisches Labyrinth, kein Silodenken.
• Arbeitszeit, die zu Ihrem Leben passt:37,5-h-Woche, flexible Zeiten, 30 Urlaubstage.
• Unbefristet, langfristig, realistisch: Keine Luftschlösser – nur ein Umfeld, das Verlässlichkeit schätzt.

Der vielleicht wichtigste Punkt: Sie arbeiten in einem Umfeld, das nicht überladen ist. Verantwortung ist klar verteilt, Unterstützung selbstverständlich und fachliche Qualität wichtiger als Lautstärke.

Wenn Sie SAP SD nicht nur betreiben, sondern Prozesse und Benutzererlebnisse aktiv gestalten möchten, dann sollten wir sprechen. Gerne völlig unverbindlich im ersten Schritt.

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